Bedarfsanalyse

Bedarfsanalyse

Die Passgenauigkeit von Bildungsmaßnahmen zu den Lernbedarfen sehen wir als wesentlichen Erfolgsfaktor an, um Wissenszuwachs und Entwicklung nachhaltig voranzutreiben. Deshalb stellen wir über einen Bedarfsanalyseprozess den Dialog mit allen Stakeholdern sicher. In Interviews mit Vorgesetzten und Mitarbeitern spezifizieren wir, welches Wissen und welche Kompetenzen notwendig sind, um die zukünftigen Anforderungen der Arbeitsplätze zu erfüllen. Lernprogramme und Trainings entwickeln wir auf Basis dieser Hintergrundinformationen, so dass unsere Trainings auch sehr spezifische Anforderungen abdecken.

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